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Le Blog des Sourcing-Addicts

Scoring Métier ou Linguistique avec les Réponses Chronométrées

Posted by Dan Guez

Scoring & Productivité

Depuis 5 ans, Open Sourcing utilise un système de Scoring pour qualifier les candidats. Les Chargés de Recrutement se concentrent ainsi efficacement sur les profils les plus pertinents.

September 14, 2017
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Topics: Actualité du recrutement

Présentation Vidéo des Candidats : Un Nouveau Gain de Temps Pour Sourceurs et Recruteurs

Posted by Dan Guez

La transformation digitale que nous vivons dans nos entreprises s’impose aussi aux processus de recrutement. Comment recruter mieux, plus vite et ainsi augmenter la productivité ?

September 14, 2017
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Topics: Actualité du recrutement

Pourquoi former les recruteurs aux méthodes de ventes ?

Posted by Sébastien Canard

Un emploi sur deux est attribué à un candidat passif selon une étude menée par Monster en 2016. Ce qui signifie qu’en plus d’avoir affaire à la concurrence de ses pairs, un recruteur doit aussi faire face à la concurrence de l’entreprise où travaille déjà le candidat. Un recruteur doit donc être en mesure de défendre dignement son offre. Car après tout, qu’est-ce qu’un recruteur si ce n’est un...

August 23, 2017
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Topics: Inbound Recruiting

Sourcing en recrutement : faut-il internaliser ou externaliser les sourceurs ?

Posted by Dan Guez

C’est la question que se posent toutes les entreprises qui recrutent. Certaines reviennent à l’interne après avoir tenté l’aventure à l’externe, d’autres au contraire décident de déléguer le sourcing après des années à s’en occuper elles-mêmes… Quelle est la meilleure solution ?

August 11, 2017
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Topics: Sourcing

Le Futur du Recrutement Comprend-il Facebook et Google ?

Posted by Sébastien Canard

Au mois d’avril, LinkedIn célébrait son demi-milliard d’utilisateurs, faisant ainsi valoir sa position de premier réseau social professionnel. Au même moment, deux géants du Web font parler d’eux : Google et Facebook, qui préparent discrètement leur service de recrutement dans leurs coins respectifs.

July 21, 2017
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Topics: Recrutement Digital

5 applications mobiles pour recruter des candidats

Posted by Dan Guez

Alors qu'il y a peu, sébastien présentait les meilleures extensions chrome pour recruter, la tendance semble s’accélérer du côté du recrutement mobile, aussi appelé M-recrutement. 

July 06, 2017
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Topics: Outils RH

Comment recruter les geeks ? Le débat avec Dan Guez sur le plateau de BFM Business

Posted by Delphine Barrel

Samedi dernier (24 juin 2017), Dan Guez CEO et co-fondateur du cabinet de recrutement et de social sourcing OpenSourcing était l'invité de la chronique 01 Business Forum l'hebdo présentée par Frédéric Simottel sur BFM Business.

June 27, 2017
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Topics: Sourcing, Inbound Recruiting, Recrutement Digital

Recrutement mobile : les pratiques de 100 recruteurs et 1000 candidats !

Posted by Dan Guez

Le recrutement mobile était censé bouleverser le marché du recrutement mais qu’en est-il vraiment ? Découvrez les résultats de notre étude sur le recrutement digital !

June 22, 2017
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Topics: Recrutement Digital

Pourquoi les robots ne remplaceront jamais les recruteurs ?

Posted by Dan Guez

Nous vous en parlions il y a peu, les chatbots débarquaient dans l’univers du sourcing. Mais pas de quoi s’inquiéter, les robots, quels qu’ils soient, sont encore loin de pouvoir mettre au chômage les recruteurs professionnels.

June 20, 2017
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Topics: Recrutement Digital

En quoi le Big Data peut-il vous aider pour vos recrutements ?

Posted by Sébastien Canard

Il y a trois ans déjà, la très prestigieuse Harvard Business Review titrait « Dans le recrutement, les algorithmes battent l’instinct ». Si certains préfèrent tempérer cette déclaration fulgurante, il est certain que l’utilisation du Big Data aide et aidera de plus en plus les recruteurs.

June 15, 2017
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Topics: Outils RH

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Les salariés français à l'ère de la transformation digitale !

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