Open : le Blog Sourcing à Cœur Ouvert

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Carrière RH : Une Checklist d'auto-Formation Continue

Posted by Delphine Barrel

Pour booster votre carrière dans les ressources humaines, n’attendez pas l’aide de votre entreprise. Formez-vous pour le poste que vous visez et faites vous remarquer par votre excellence.

November 16, 2017
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Topics: Carrières RH

Les Recrutements en Volume : La Logistique

Posted by Delphine Barrel

2è article d'une série sur les recrutements en volume. Vous pouvez lire ”5 problèmes quand on recrute 50 vendeurs en 2 mois“ ici.

November 09, 2017
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Topics: Sourcing

5 problèmes courants quand on recrute 50 vendeurs en 2 mois

Posted by Dan Guez

Besoin saisonnier, ouverture d’une nouvelle franchise, expansion… les raisons qui expliquent un recrutement massif sont multiples. Mais quoi qu’il en soit, un mauvais recrutement coûte en moyenne 13 500 € à l’entreprise, mieux vaut donc ne pas rater votre session de recrutement.

October 18, 2017
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Topics: Sourcing

Pourquoi (et Comment ?) Ré-utiliser les C.V. Issus de vos Précédent Recrutements

Posted by Delphine Barrel

Le recrutement d’un employé coûte cher. Si vous décidez de faire appel à un cabinet de recrutement, cela vous coûtera en moyenne 20 % du salaire annuel brut du poste recherché. Toute entreprise sensée essaie donc d’éviter de payer ce coût en composant ses propres bases de données de candidats.

October 11, 2017
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Topics: Sourcing

5 choses qu’on ne voit pas sur un C.V.

Posted by Dan Guez

Que cache un C.V. ?

Se baser sur un C.V. pour évaluer un candidat c’est comme se baser sur une couverture pour juger un livre : ça en dit long, mais ça ne dit pas tout. D’autant plus que 90 % des candidats déclarent qu'il est « normal d’arranger leur CV ».

October 05, 2017
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Topics: Qualification des Candidats

Comment bien remplir son profil LinkedIn ?

Posted by Delphine Barrel

106 millions. C’est le nombre d’utilisateurs actifs sur LinkedIn, le réseau social professionnel le plus populaire au monde. Comment, alors, sortir du lot et se faire bien voir des recruteurs en lignes ? Voici quelques pistes à explorer pour remplir son profil LinkedIn de manière cohérente et attractive.

September 25, 2017
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Topics: Emploi & Candidat

Scoring Métier ou Linguistique avec les Réponses Chronométrées

Posted by Dan Guez

Scoring & Productivité

Depuis 5 ans, Open Sourcing utilise un système de Scoring pour qualifier les candidats. Les Chargés de Recrutement se concentrent ainsi efficacement sur les profils les plus pertinents.

September 14, 2017
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Topics: Actualité du Recrutement

Présentation Vidéo des Candidats : Un Nouveau Gain de Temps Pour Sourceurs et Recruteurs

Posted by Dan Guez

La transformation digitale que nous vivons dans nos entreprises s’impose aussi aux processus de recrutement. Comment recruter mieux, plus vite et ainsi augmenter la productivité ?

September 14, 2017
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Topics: Actualité du Recrutement

Pourquoi former les recruteurs aux méthodes de ventes ?

Posted by Sébastien Canard

Un emploi sur deux est attribué à un candidat passif selon une étude menée par Monster en 2016. Ce qui signifie qu’en plus d’avoir affaire à la concurrence de ses pairs, un recruteur doit aussi faire face à la concurrence de l’entreprise où travaille déjà le candidat. Un recruteur doit donc être en mesure de défendre dignement son offre. Car après tout, qu’est-ce qu’un recruteur si ce n’est un...

August 23, 2017
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Topics: Inbound Recruiting

Sourcing en recrutement : faut-il internaliser ou externaliser les sourceurs ?

Posted by Dan Guez

C’est la question que se posent toutes les entreprises qui recrutent. Certaines reviennent à l’interne après avoir tenté l’aventure à l’externe, d’autres au contraire décident de déléguer le sourcing après des années à s’en occuper elles-mêmes… Quelle est la meilleure solution ?

August 11, 2017
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Topics: Sourcing

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